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您当前的位置是：五金冲压件 >> 公司动态康翔五金冲压厂入股投资
发布时间：2019-08-26 15:22:07
一、什么叫入股
入股又称股票持有或员工投资持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。 狭义的员工入股指：公司为使员工取得所属公司分红，而提供各种福利制度; 广义的员工入股：则为员工持有公司的股票系公司依奖励、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。 风险：不同心，违反制度，违反公司价值观，不能以心投入；中途一年内因事离职， 会造成分红的取消及本金无息。
二、关于投资入股的风险责任
关于这个问题，首先，你要看看公司的成长性如何，是否值得入股？不是股份制好，这样改制时你的股份会增加。入股不是只签协议这么简单！工资如何？是否重新计算？低工作年限是多少？分红利润如何？原股东会（老板一方）是否同意？新股东（入股员工）权益是否等同？等等很多的问题。 正式签字入股后，双方一方面撤股，有影响分红权益，有会违反法律保障协议的可能，
三、关于投资入股公司项目通知
为了让忠于公司、跟随公司发展的家人享受更多的福利，以及达到与公司共进、互赢的目的，现公 司仅对厂内所符合以下条件的家人，放开公司入股条件，可以自愿参与投资公司，首次放开限定名额为 10名。 一、公司总股值额为2000万元，部门冲压部为500万，车削部为500万，弹簧部为1000万。 以下为可参与条件类型 员 工：5年以上工龄，且符合8次以上获得过公司奖励或荣誉 文职类：3年以上工龄，且符合5次以上获得过公司奖励或荣誉 制造技术：2年以上工龄，且符合5次以上获得过公司奖励或荣誉 管理类：2年以上工龄，且符合3次以上获得过公司奖励或荣誉。
为了让忠于公司、跟随公司发展的家人享受更多的福利，以及达到与公司共进、互赢的目的，现公 司仅对厂内所符合以下条件的家人，放开公司入股条件，可以自愿参与投资公司，首次放开限定名额为 10名。 一、公司总股值额为2000万元，部门冲压部为500万，车削部为500万，弹簧部为1000万。 以下为可参与条件类型 员 工：5年以上工龄，且符合8次以上获得过公司奖励或荣誉 文职类：3年以上工龄，且符合5次以上获得过公司奖励或荣誉 制造技术：2年以上工龄，且符合5次以上获得过公司奖励或荣誉 管理类：2年以上工龄，且符合3次以上获得过公司奖励或荣誉。
主旨：公司就乙方努力工作、奋发进取，忠于职守，与公司并进，共同提高公司效益的基础上， 经公司同意，乙方自愿，公司让其加入公司投资福利体系，愿分享其受益成果，特约定如下： 甲方： 部门： 乙方： 一、根据甲方现初步评估公司总资产价值为2000万，每股为20万，根据以上主旨条件，双方自 愿，甲方同意乙方投资 元入股，占股份额比例为 ,享受公司本部门纯利比例分红， 乙方经甲方同意可加投占股份额，但高份额每人不得超过3%，特殊情况另议。 二、受益分配及乙方权益： 原则上每月15-20号，甲方提供上月份部门经营状况报表。 收益利润分配方法：次年1-15号前，确认利润数据，确认分配奖励金额，分配为当年数据性利润，如坏账部分则在下一年度扣除。 在达成 600万 年度利润后，可再次享受目标后利润的1%红利。本条约目标每年上调15%，以此 基数类推，超出部分按1%另给予奖励。 三、乙方附加条件： 乙方签署如第一年内离职，则不分红，退回本金，合同解除。如第二年后离职，则离职当月业绩 不计分红数据，将退回所投本金及分红，合约解除。 在此合作期间，乙方需敬业，无违反公司制度行为，符合双方价值取向，共同持业，双方配合将 此事业做好。如工作疏忽怠慢，不思进取，造成甲方严重损失，甲方有权终止乙方分红，并扣除红利金 及取消分红条件，退回本金，取消此合同。
本合约初步有效期为3年，到期后再以甲方意见是否续签。乙方符合参加条件，参考公司公布的为准。 特殊都另议。 本合约就签约后股金到账日开始生效。此合约仅供内部有效。以上解释及取消权归甲方所有。
付款资料如下：
开户行：
卡号：
姓名：
甲方：
日期：
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甲方：
日期：
乙方：
日期：
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