随着五金弹簧公司规模的不断扩大，业务量的增加，以及市场竞争的日益激烈，控制成本，健全推行良好的激励制度对品质长期稳定性起到了至关重要的作用，弹簧厂家不断提高员工激情、责任感，是本次制度的核心动力之一。

卡座弹簧公司将通过公平、公正、公开的形式对考核对象进行每天的评分，评分由专门的部门组成，每天评分，每月进行总结考核，优秀员工给予奖励、落后者给予批评教育，通过根据数据显示能够，及时发现每位员工的具体工作状况。

    此项制度的推行，对于康翔品质及各方面的提升将具有一定的意义。