据统计，百分之九十的企业寿命只有三十年，只有百分之十的企业能长期经营和发展，如德国的西门子，美国的通用，日本的松下等，这些企业经过历史的沧桑和洗涤，几番兴衰沉浮，在今天已经发展成为企业中的航空母舰，有着深厚的企业文化和历史底蕴,在全世界享有崇高的声誉和非凡的业绩！

　　　　一个企业如同一棵树，在成长的过程中，会经历风吹雨打，是被历史淘汰还是茁壮成长参天大树，当然要看企业的经营者和周围的环境土壤，不是每一棵树都能长成参天大树，也不是每一个企业都能百年不衰！我们的企业大多是改革开放后三十年发展起来的，没有经验和底蕴，只有模仿欧美企业的发展模式，要么是摸着石头过河，走一步看一步，所以许多企业开始都是模仿别人的产品和模式，慢慢的才创立自己的品牌，看今天我们在世界上的知名品牌，中石化，中石油，宝钢，海尔，多是国有企业，这与国家历史有关，也跟我们好多企业都是家族企业有因！

　　　　一个企业如同一艘在大海中航行的船，掌舵人决定航向，员工要努力摇橹，并及时修补漏洞，这艘船才有可能一直行驶不至于沉没。我们的企业的定位和责任，决定了企业的发展和命运，‘三鹿奶粉’三聚氰胺事件，‘美的’的紫砂锅是烂泥做的事件，‘双汇’的瘦肉精事件，可以想象我们的企业如何能发展和壮大？急功近利，投机取巧，不是一个企业经营者所作的，在这些企业中，企业的领导者负有不可推卸的责任，作为这些企业的员工，一样有责任，一个企业的员工，同样也是一个国家的公民，不但要为企业负责，也要为社会负责，生产假冒伪劣产品，损害了公民的身体健康，损害了企业的声誉，企业倒闭破产，也损害了自己的前途和生活！

　　　　企业要发展和壮大，首先要明确自己的社会责任和建立起自己的企业文化。为社会生产优质的产品，为公民提供优良的服务，建立起良好的声誉，才能为企业的发展建立起坚强的基础，在信息传播快速的今天，一个对企业的不良事件就可以让一个庞大的企业一夜之间关门倒闭,三鹿奶粉就是代表。产品的升级换代使那些跟不上时代步伐的企业飞快地被淘汰，王安电脑公司曾经业绩何等辉煌，却因为产品跟不上英特尔，戴尔的升级换代，在一夜间破产被收购。八佰伴发展成数十个国家的跨国公司，也在一夜间倒闭！国美的老板黄光裕，曾经是中国的首富，现在落得锒铛入狱！纵观这些企业，即使发展的很强大，成了跨国公司，也在一瞬间倒下，可见在高速发展的今天，一个企业要随时清醒的认识自己，确定自己的方向，完善企业体制，防止纰漏，才能长盛不衰！

　　　　上海永新显像管厂，曾经是有着几万人的庞大企业，可是厂才建立十几年，就因为液晶电视的出现，显像管厂就关门大吉。显像管厂曾盛及一时，那时进显像管厂工作很荣耀的，因为效益好，收入高。谁知一下就成了昨日黄花，厂子倒闭，几万人失去了工作，高收入者一夜间就成了下岗工人！一个企业的员工，如果认为当一天和尚撞一天钟，自己只是拿一份薪水，恐怕员工离下岗也不远了，这个企业的员工都这样想，这个企业离倒闭也不远了！企业没有聚心力，员工没有归属感，就不能为企业创造更多的价值，员工也体现不到自己的价值，这样的企业是不可能发展壮大的！

　　　　有好多企业在门口或内部写着这样的标语：今天工作不努力，明天努力找工作！这句话有些对员工威胁的意思，但何尝不是对员工的一种自我激励！一个员工如果总以为在为企业打工，在为企业赚钱，不时时严格要求自己，对工作不努力尽责，散漫懈怠，不但对企业不负责，对自己也不负责，在哪里都没有升迁机会，这个员工在哪里都一样，不可能会有成就，对生活也没有激情的，良好的习惯是慢慢养成的，成功是对生活的激情，工作经验的积累，人生关系阅历的累积，如果工作没有责任心，生活没有激情，当成功来到身边时，你也会他擦肩而过！好多人在工作中总是觉得怀才不遇，得不到升迁机会，可是他没有觉察自己的不足，不找自己的原因，要知道，明珠在哪里都会发光的！

　　　　优秀的员工，才能创造出优秀的企业，众多优秀的企业，才能成就一个强大的国家，有了强大的国家，国民才能生活的舒适，幸福！